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人才戰略
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    公司人力資源建設秉承以責任為基準、以能力建設為主線、以薪酬領先為保障、以分享機制為驅動的發展方針。

    公司堅守的管理原則為：以奮斗為榮、以奮斗者為本，為客戶創造價值的奮斗才是真正的奮斗，絕不讓創造價值的奮斗者吃虧。

    公司以挖掘、培育、吸引等群體化(hua)和(he)個(ge)性化(hua)相(xiang)結(jie)合的(de)方式為主(zhu)要建(jian)設(she)(she)途(tu)徑(jing)，通過與人才評價(jia)機制構建(jian)、學習型(xing)組織(zhi)的(de)打造(zao)及最佳雇主(zhu)的(de)建(jian)設(she)(she)，支撐公司愿景的(de)實現和(he)文化(hua)的(de)落地。







      


   
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