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10月14日，北侖區因新冠疫情實施靜默管理，我公司三園、四園啟動閉環生產管理模式。竺韻德、竺曉東等公司領導心系員工，通過電話聯絡、包餃子、送絨毯等多種方式，向他們送去問候與關懷。
7月31日，我司9戶一線員工家庭隨著“大部隊”一起走進羅蒙環球城，帶領孩子們體驗與眾不同的“環球之旅”，領略不一樣的鄞州風光。8月1日，10戶員工家庭走進寧波海洋世界，感受漁洋文化、接受科普教育。“小候鳥”們通過近距離觀察海洋生物，豐富了自身的海洋知識，為暑期增添了濃墨重彩的一筆記憶。
給員工就餐多一種選擇，讓大家吃好！7月25日，位于韻升三園的yuAn味自助餐廳開啟試營業。至今一月有余，餐廳良好的就餐環境及物美價廉的自助式菜品，廣受員工好評。
中層干部是企業高層與基層員工之間聯系的紐帶與橋梁，是企業團隊中的一股重要力量。在韻升三十而立的新征程中，為了進一步提升公司中層干部團隊的凝聚力、戰斗力，集團公司分別于7月9日至10日、7月29日至30日舉辦了兩期中層干部團建活動，共計百余人參與其中。
3月6日，由公司工會、婦聯組織的“三八”節慰問活動走進韻升四園材料制造部，向50余名一線女工代表送上節日禮物和祝福。今年2月4日，為了支援疫區所需呼吸機的生產配套項目，包括這些女工在內的百余名員工響應號召、提前返崗，為疫區趕制磁鋼。
多年來，于新春佳節之際在公司設宴，公司高層慰問安保部門員工已成慣例。1月7日晚，一頓送別農歷豬年的“年夜飯”在二園食堂準時開席，安保部門50余名員工身著制服，歡聚一堂。公司總裁助理鄭屹代表總裁班子與大家共話家常，共享晚宴。
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